Dette er Årets Maritime Lærebedrift

Prisen deles årlig ut til et rederi som gjør en særlig innsats for rekruttering til sjømannsyrket og  for å utdanne neste generasjon sjøfolk. Årets pris ble delt ut av fiskeri- og havminister Marianne  Sivertsen Næss under arrangementet Kompetanse – en forutsetning for konkurransekraft i  maritim næring under Arendalsuka. 

– Tilgang på kompetente sjøfolk er viktig for norske maritime bedrifters konkurranseevne. Da  trenger vi lærebedrifter som tar et stort ansvar for opplæring, rekruttering og utvikling av unge  talenter. Årets prisvinner viser hvilken betydning dette arbeidet har for hele den maritime  næringen, sier fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss.  

Gir unge en karrierevei til sjøs 

Årets pris går til Wilhelmsen Ship Management for bemanningen av Viking Ocean Cruises' 13  skip. Gjennom sitt arbeid gir selskapet norske lærlinger og kadetter muligheten til å få opplæring  i et stort, flerkulturelt maritimt miljø med gode karrieremuligheter videre i næringen. Mange av  dem som har gjennomført læretid eller kadettperiode i selskapet har senere fått fast ansettelse,  og flere har gått videre til ledende stillinger om bord. 

En av dem er Martin Sandbæk Holnes som startet som lærling i 2016 og i dag er maskinsjef på et  av Viking Saturn. 

– Da jeg startet som lærling, fikk jeg muligheten til å lære av erfarne kolleger og ta del i et  internasjonalt arbeidsmiljø. Det ga meg et solid grunnlag for videre karriereutvikling. I dag er jeg  maskinsjef, og det er svært givende å få bidra til å utvikle neste generasjon sjøfolk, sier Sandbæk  Holnes. 

Lasse Kvarsnes Hansen, Global Head of Marine HR, som mottok prisen på vegne av Wilhelmsen  Ship Management, er stolt over anerkjennelsen. 

– Denne prisen er en anerkjennelse av innsatsen som legges ned hver dag om bord og på land for  å utvikle nye sjøfolk. Vi er stolte av å kunne tilby unge mennesker en spennende karrierevei i en  global næring, sier Hansen. 

Satser på kvalitet, oppfølging og mangfold 

I begrunnelsen trekker styret i SNMK frem selskapets systematiske arbeid med opplæring,  deltagelse på karrieredager og skolebesøk, tett oppfølging av lærlinger og kadetter, samt en  tydelig satsing på mangfold og inkludering. Erfarne senioroZiserer fungerer som mentorer, og  opplæringen følges opp gjennom strukturerte planer, regelmessige vurderinger og tett  samarbeid med utdanningsinstitusjoner og opplæringskontor. 

Selskapet arbeider også aktivt for å tiltrekke seg kandidater med ulike bakgrunner. Ombord på  Viking Ocean Cruises' skip arbeider mennesker fra rundt 40 nasjonaliteter, noe som gir lærlinger  og kadetter erfaring fra et internasjonalt arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og  kulturforståelse. 

Kompetanse er en forutsetning for konkurransekraft 

Prisutdelingen fant sted i forbindelse med arrangementet Kompetanse – en forutsetning for  konkurransekraft i maritim næring under Arendalsuka, arrangert av Norges Rederiforbund og  NHO Sjøfart. 

Tilgang på kvalifisert maritim kompetanse trekkes frem som en av de viktigste forutsetningene  for at norsk maritim næring skal kunne opprettholde sin internasjonale konkurransekraft. 

– Debatten om fremtidens maritime kompetanse handler ofte om utdanningssystemet og  rammebetingelsene rundt det. Denne prisen minner oss om at rederiene selv spiller en helt  avgjørende rolle i utdanningsløpet. Det er om bord på skipene fremtidens sjøfolk får erfaringen  og kompetansen næringen er avhengig av. Når næringen investerer i lærlinger og kadetter,  investerer den samtidig i sin egen fremtid, sier Hege Ajer Petterson, daglig leder i SNMK.