De neste 18 månedene skal de nøye utvalgte kandidatene gjennom et akademisk program hvor de blir godt kjent med de ulike delene av maritim næring, samtidig som de daglig jobber i et ledende maritimt selskap.
Disse er fremtidens maritime ledere
Onsdag 3. mai møttes de nye maritime talentene for oppstart på Norges Rederiforbunds Maritime Trainee-program kull 16. - Årets kull består av talentfulle traineer og de har kapret plassene i en konkurranse med mange sterke kandidater, sier Karin Gjerløw Høidahl, i Norges Rederiforbund.
- Tilgang på kompetanse er en av de største barrierene for videre vekst i den maritime næringen. I en tid hvor det er flere ledige stillinger enn kandidater er det viktig for arbeidsgiver å skille seg ut. Maritime Trainee-programmet er en viktig motivasjonsfaktor for unge søkere, og er ett av Rederiforbundets program for å sikre tilgang på relevant kompetanse og videre næringens konkurransekraft, sier Karin Gjerløw Høidahl, leder for kompetanse, rekruttering og utdanning i Norges Rederiforbund, til Skipsrevyen.
Opparbeider seg en bred maritim kompetanse
De neste 18 månedene skal de nøye utvalgte kandidatene gjennom et akademisk program hvor de blir godt kjent med de ulike delene av maritim næring, samtidig som de daglig jobber i et ledende maritimt selskap.
