Utdanningstilbud for ansatte i maritim næring
Som ledd i Regjeringens Kompetansereform «Lære hele livet» er det etablerte et nytt bransjeprogram for maritim sektor. Det er bevilget inntil 15 millioner kroner til utvikling av programmet som skal føre til at flere ansatte i maritim næring kan få relevante tilbud om etter- og videreutdanning.
Denne artikkelen er tre år eller eldre.
Målet med bransjeprogrammene er å bidra til kompetanseutvikling i tråd med bransjenes behov, slik at ansatte kan takle omstillinger og være bedre rustet for morgendagens arbeidsliv. De første kursene er nå tilgjengelige for ansatte i næringen, tilbudene i bransjeprogrammet er gratis, og skal kunne tas ved siden av jobb.
Bransjeprogram er et trepartssamarbeid, der staten og partene i arbeidslivet samarbeider om å øke deltakelsen i kompetanseutvikling i de bransjene som inngår i programmet. Målet er at ansatte, permitterte og ledige får tilgang på nødvendig og relevant kompetanseutvikling for å mestre omstilling og bli stående i arbeid. Myndighetene betaler for å utvikle og drifte det offentlige tilbudet, mens arbeidsgivere setter av arbeidstid og arbeidstakere noe fritid.
- Det er et stort behov for å utvikle og tilpasse tilbud på alle utdanningsnivå slik at næringen kan få tilgang på nødvendig og relevant kompetanse, sier Karin Gjerløw Høidahl, leder for kompetanse, rekruttering og utdanning i Norges Rederiforbund.
Digitalisering og automatisering av prosesser om bord på fartøy medfører nye krav til digital kompetanse og nye sikkerhetsutfordringer knyttet til informasjon og digital sårbarhet. Rederiene og den maritime industrien, så vel som arbeidstakere i maritim næring, har derfor behov for å øke sin kompetanse innen digitalisering, ny teknologi, og informasjonssikkerhet. Strenge klima- og miljøkrav påvirker drift og produksjonsmetoder av marine fartøy og havbaserte installasjoner. Disse endringene stiller krav til økt kompetanse innen grønn skipsfart. I tillegg er det flere som jobber i maritim næring som har behov for å formalisere sin kompetanse innen enkelte fagbrev.
- Vi håper bransjeprogrammet kan bidra til kompetanseutvikling i tråd med bransjens behov. De fleste kurs og utdanninger som tilbys i bransjeprogrammet er korte, nettbaserte og fleksible og kan kombineres med jobb, sier Evelyn Blom-Dahl, fagsjef i NHO Sjøfart.
Skip og maritim virksomhet på land blir stadig mer spesialisert, dette kan føre til at det stilles krav til å kunne utføre oppgaver som krever kompetanse man ikke har opparbeidet verken i utdanning eller gjennom erfaring i yrkeslivet. Det er derfor helt avgjørende at det eksisterer et godt tilbud av relevant etter- og videreutdanning, og veldig positivt at tilbudene gjennom bransjeprogrammet vil være på både fagskole, - og høgskole og universitetsnivå.
-Kursene som tilbys gjennom bransjeprogrammet vil være et viktig bidrag til våre medlemmers kompetansebygging, sier seniorrådgiver Trond Løfgren i Norsk Sjøoffisersforbund som peker på viktigheten av at etter- og videreutdanningstilbudene også møter næringens behov. - Samarbeidet mellom partene i arbeidslivet og utdanningssituasjonene er helt avgjørende for å kunne utvikle gode og relevante tilbud og vi håper bransjeprogrammet vil kunne stimulere til dette.
